任职要求:
1、负责组织部门员工进行楼盘业务开发和拓展、资料收集与调查,完成部门小区资源开发任务;
2、负责部门人员的管理、培训、考核;
3、具备相同行业岗位工作背景优先考虑;
4、了解当地房地产开发状况;
5、优秀的销售技巧和带团工作经验;
6、优秀的市场分析和业务拓展能力;
7、较强的谈判能力和应变能力;
8、性格开朗、外向,能承受较大的工作压力。
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